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                  光榮上榜!中南裝備人才培育再添新佳績


                       7月31日,宜昌市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組1號文發(fā)布第十屆優(yōu)秀專家名單,中南裝備技術(shù)中心研究員李偉光榮上榜,繼公司多名員工先后取得湖北省“荊楚工匠”“ 宜昌市青年領(lǐng)軍人才”“ 宜昌工匠”等榮譽之后,為公司榮譽榜再添新佳績。

                     一個個技術(shù)、技能人才的脫穎而出,是公司持續(xù)加強人才隊伍“引、育、留、用”培養(yǎng)和推進(jìn)三支人才隊伍建設(shè)改革的成效使然。

                     三項制度改革評估獲評集團A級
                     為促進(jìn)各類人才快速成長,更多地激發(fā)內(nèi)生動力,公司以“以崗定薪”為分配基礎(chǔ),從“任職資格、管理責(zé)任、溝通協(xié)調(diào)、工作特性、工作條件、業(yè)績影響”六個維度及11個子因素對所有崗位系統(tǒng)評估,建立崗位價值評估模型;以“以能定薪”為分配導(dǎo)向,先后制定修訂《薪酬管理辦法》《三支隊伍建設(shè)管理辦法》《營銷體系人員薪酬激勵辦法》《設(shè)計工藝人員薪酬激勵辦法》《一線工時人員工時工資考核辦法》等制度,推動薪酬分配向奮斗者傾斜;以“以績付薪”為激勵方向,將公司一級戰(zhàn)略指標(biāo)72條,二級組織績效指標(biāo)744條,由上至下分解,從“KPI、組織協(xié)同、行為態(tài)度、加減分項”四個維度每月考核,傳遞壓力、激發(fā)活力,堅持不懈地推進(jìn),公司各級管理人員和全體職工精神面貌持續(xù)好轉(zhuǎn),呈現(xiàn)出千斤重?fù)?dān)人人擔(dān)的良好景象,在集團公司組織開展的2023年度成員單位三項制度改革評估工作中,中南裝備獲評A級。
                     努力打造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力平臺

                     承載著打造公司持續(xù)發(fā)展的動力平臺,筑牢企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基,在生產(chǎn)經(jīng)營的全方位、全過程充分發(fā)揮技術(shù)要素作用的使命任務(wù),2022年,公司結(jié)合實際組建成立技術(shù)中心,大力整合資源,理順工作流程,形成“拳頭”力量。在技術(shù)人才培養(yǎng)上,公司堅持“人盡其才、才盡其用”的用人原則,進(jìn)一步理順崗位職責(zé),健全技術(shù)隊伍考核、激勵、晉升等制度體系,為技術(shù)人才成長提供良好的發(fā)展環(huán)境;同時充分發(fā)揮各級專家隊伍的技術(shù)帶頭作用,以重點難點任務(wù)、重大項目為載體搭建科技創(chuàng)新平臺,檢驗成果,促進(jìn)技術(shù)人才快速成長,主動適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新要求,公司技術(shù)人才庫逐漸壯大優(yōu)化起來,現(xiàn)有享受國家級特貼專家4人、省部級突出貢獻(xiàn)專家3人、優(yōu)秀青年工作者4人,高級工程師50余人,技術(shù)支撐作用逐步顯現(xiàn)。

                     加強校企合作探索技能人才培養(yǎng)新方向

                     近兩年來,公司積極與宜昌宜都職業(yè)教育培訓(xùn)、宜昌科技職業(yè)學(xué)院等單位對接,充分利用學(xué)校優(yōu)秀師資力量、緊貼企業(yè)需求,通過“以工代訓(xùn)” “新型學(xué)徒制”“以賽促學(xué)”等方式,探索新的人才培養(yǎng)方式,加快培養(yǎng)和選拔適應(yīng)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)技能人才隊伍。近兩年來,公司組織一線技能人員150余人,參加宜昌市操作技能培訓(xùn)工作,培養(yǎng)高級技師2人、公司技師10人、廠內(nèi)技師8人,高級工考試通過56人、中級工考試通過47人。積極參加各類勞動技能競賽和評比:1人被獲評湖北省“荊楚工匠”榮譽、1人被評為“宜昌市工匠”、1人被評為“宜昌市技能大師”、3人被評為“宜昌市技術(shù)能手”;選派的12人參加宜都市“五工”競賽,9人獲獎,囊括了參賽三個工種的全部特等獎、一等獎;選派2名選手參加湖北省第十一屆“軍工杯”職業(yè)技能大賽,雙雙獲得優(yōu)秀獎;選派職工參加全國行業(yè)職業(yè)技能競賽,為職工提供開拓眼界、提升技能的平臺。

                     “教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。”深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神,在未來的發(fā)展中,公司將持續(xù)深化體制機制改革,加強技術(shù)、技能、管理人才隊伍建設(shè),確保為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才“源動力”。